学术月刊
學術月刊
학술월간
Academic Monthly
2014年
2期
93~100
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第三次明诺布鲁克会议 社会公平 绩效治理 全球化
第三次明諾佈魯剋會議 社會公平 績效治理 全毬化
제삼차명낙포로극회의 사회공평 적효치리 전구화
the third Minnowbrook Conference, social equity, performance governance, globalization
明诺布鲁克会议是享誉世界的公共行政学界预测未来和批评现状的重要学术研讨会，其主要关注的议题涉及全球化公共行政，比较公共行政的复兴，协作性公共管理，网络化治理，信息技术的影响，以开放的、参与的、互动的和及时的等方式构建知识，融合宪政民主和管理追求公共之善，从绩效管理到民主绩效治理，重视非任务性价值和情绪性工作，重视社会的公平正义，公共行政的价值与理论以及透明度与责任等。第三次明诺布鲁克会议的与会者达成了若干共讽更加重视社会公平融合以市场为基础的效率和基于法律的民主价1直：强调学科的“公共性：公共行政学者与实践者之间增强联系；重视理论与现实的关联性；理论的实用性以及理论的指导价值等。未来的公共行政学将朝向兼顾“硬价值”（经济、效率、效益）和“软价值”（社会公平、非任务性价值、人的情绪情感、包容、奉献、服务、乐善好施、爱心、公民精神、行政精神和伦理等）的全面、均衡、科学的方向发展。公共行政开始迈进既重视物质又重视精神和价值的“后新公共行政”或“后新公共管理”新时代。
明諾佈魯剋會議是享譽世界的公共行政學界預測未來和批評現狀的重要學術研討會，其主要關註的議題涉及全毬化公共行政，比較公共行政的複興，協作性公共管理，網絡化治理，信息技術的影響，以開放的、參與的、互動的和及時的等方式構建知識，融閤憲政民主和管理追求公共之善，從績效管理到民主績效治理，重視非任務性價值和情緒性工作，重視社會的公平正義，公共行政的價值與理論以及透明度與責任等。第三次明諾佈魯剋會議的與會者達成瞭若榦共諷更加重視社會公平融閤以市場為基礎的效率和基于法律的民主價1直：彊調學科的“公共性：公共行政學者與實踐者之間增彊聯繫；重視理論與現實的關聯性；理論的實用性以及理論的指導價值等。未來的公共行政學將朝嚮兼顧“硬價值”（經濟、效率、效益）和“軟價值”（社會公平、非任務性價值、人的情緒情感、包容、奉獻、服務、樂善好施、愛心、公民精神、行政精神和倫理等）的全麵、均衡、科學的方嚮髮展。公共行政開始邁進既重視物質又重視精神和價值的“後新公共行政”或“後新公共管理”新時代。
명낙포로극회의시향예세계적공공행정학계예측미래화비평현상적중요학술연토회，기주요관주적의제섭급전구화공공행정，비교공공행정적복흥，협작성공공관리，망락화치리，신식기술적영향，이개방적、삼여적、호동적화급시적등방식구건지식，융합헌정민주화관리추구공공지선，종적효관리도민주적효치리，중시비임무성개치화정서성공작，중시사회적공평정의，공공행정적개치여이론이급투명도여책임등。제삼차명낙포로극회의적여회자체성료약간공풍경가중시사회공평융합이시장위기출적효솔화기우법률적민주개1직：강조학과적“공공성：공공행정학자여실천자지간증강련계；중시이론여현실적관련성；이론적실용성이급이론적지도개치등。미래적공공행정학장조향겸고“경개치”（경제、효솔、효익）화“연개치”（사회공평、비임무성개치、인적정서정감、포용、봉헌、복무、악선호시、애심、공민정신、행정정신화윤리등）적전면、균형、과학적방향발전。공공행정개시매진기중시물질우중시정신화개치적“후신공공행정”혹“후신공공관리”신시대。
Minnowbrook Conference is a world famous significant academic conference in public administration, which is to predict the future and to criticize the status quo of the field, but no domestic scholars have systematically studied this Conference. The main content includes： globalized public administration, the renaissance of comparative public administration, collaborative public management, network governance, the impact of information technology, a process of open, participatory, and interactive knowledge building, the integration of constitutional democracy and management in the pursuit of the public good, from performance management to democratic performance governance, emphasis on nonmission values and emotional work, attention to social fairness and justice, values and theories of public administration, transparancy and responsibility, etc. the third Minnowbrook Conference has less academic contribution and influence than the first conference.
