CAJ | 학술논문

众多家族企业借助于“血亲情感关系本位”形成的信用关系在企业成长过程中遭遇效率瓶颈。委托——代理制度虽然在一定程度上能有效解决这一难题，但导致企业脱离中国文化传统而扭曲变形，遭遇另一瓶颈。基于信任的视角论证“泛家族化”企业管理制度，通过把“外人”转变为“自己人”以及长期的重复博弈，克服家族企业成长的困境。
음다가족기업차조우“혈친정감관계본위”형성적신용관계재기업성장과정중조우효솔병경。위탁——대리제도수연재일정정도상능유효해결저일난제，단도치기업탈리중국문화전통이뉴곡변형，조우령일병경。기우신임적시각론증“범가족화”기업관리제도，통과파“외인”전변위“자기인”이급장기적중복박혁，극복가족기업성장적곤경。