比较教育研究
比較教育研究
비교교육연구
Comparative Education Review
2014年
2期
66~71
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高校智库 聘任模式 “内部旋转门” 斯坦福大学胡佛研究所 美国
高校智庫 聘任模式 “內部鏇轉門” 斯坦福大學鬍彿研究所 美國
고교지고 빙임모식 “내부선전문” 사탄복대학호불연구소 미국
university think tank; appointment mode; internal revolving door
胡佛研究所隶属于斯坦福大学，是世界知名的高校智库。胡佛研究所采用灵活多样的聘任模式和组织方式确保研究质量和影响力，通过研究所和大学其他院系之间良性运转的“内部旋转门”，促使自己的强势研究领域与斯坦福大学优势学科相互支撑，从而达到研究所和大学的双赢。
鬍彿研究所隸屬于斯坦福大學，是世界知名的高校智庫。鬍彿研究所採用靈活多樣的聘任模式和組織方式確保研究質量和影響力，通過研究所和大學其他院繫之間良性運轉的“內部鏇轉門”，促使自己的彊勢研究領域與斯坦福大學優勢學科相互支撐，從而達到研究所和大學的雙贏。
호불연구소대속우사탄복대학，시세계지명적고교지고。호불연구소채용령활다양적빙임모식화조직방식학보연구질량화영향력，통과연구소화대학기타원계지간량성운전적“내부선전문”，촉사자기적강세연구영역여사탄복대학우세학과상호지탱，종이체도연구소화대학적쌍영。
As a part of Stanford University, the Hoover Institution is a world-class university think-tank. The Hoover Institution adopts flexible appointment model to ensure the quality and influence of the Institute. Through shaping the ＂internal revolving door＂ between the institution and other faculties of the University, the institute has achieved integration into the University.
