财经问题研究
財經問題研究
재경문제연구
Research On Financial and Economic Issues
2014年
3期
108~114
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组织学习 探索式学习 利用式学习 战略变革
組織學習 探索式學習 利用式學習 戰略變革
조직학습 탐색식학습 이용식학습 전략변혁
将组织学习与战略变革联系起来研究成为战略管理领域的重要议题而备受关注。本文研究了组织学习模式对战略变革的影响关系问题。在相关理论基础上，构建了组织学习模式对战略变革影响关系的概念模型，提出了相关假设，并基于216个企业样本数据，利用多元回归分析进行了实证检验。结果表明，探索式学习对战略变革具有正向影响效应，探索式学习和利用式学习的平衡互动对战略观念变革具有正向影响效应，而利用式学习对战略变革没有直接影响效应
將組織學習與戰略變革聯繫起來研究成為戰略管理領域的重要議題而備受關註。本文研究瞭組織學習模式對戰略變革的影響關繫問題。在相關理論基礎上，構建瞭組織學習模式對戰略變革影響關繫的概唸模型，提齣瞭相關假設，併基于216箇企業樣本數據，利用多元迴歸分析進行瞭實證檢驗。結果錶明，探索式學習對戰略變革具有正嚮影響效應，探索式學習和利用式學習的平衡互動對戰略觀唸變革具有正嚮影響效應，而利用式學習對戰略變革沒有直接影響效應
장조직학습여전략변혁련계기래연구성위전략관리영역적중요의제이비수관주。본문연구료조직학습모식대전략변혁적영향관계문제。재상관이론기출상，구건료조직학습모식대전략변혁영향관계적개념모형，제출료상관가설，병기우216개기업양본수거，이용다원회귀분석진행료실증검험。결과표명，탐색식학습대전략변혁구유정향영향효응，탐색식학습화이용식학습적평형호동대전략관념변혁구유정향영향효응，이이용식학습대전략변혁몰유직접영향효응
