北京社会科学
北京社會科學
북경사회과학
Social Science of Beijing
2014年
1期
91~96
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首都北京 人口红利 流动人口 户籍人口 用工荒
首都北京 人口紅利 流動人口 戶籍人口 用工荒
수도북경 인구홍리 류동인구 호적인구 용공황
Beijing; population bonus; the floating population; household population of Beijing;labor shortage
本研究利用2010年人口著查数据和2012年劳动力市场数据,深入分析了首都人口红利的基本特征和走势.研究发现：第一,户籍劳动适龄人口总量充足,但未来可补给的人口减少；35岁以前户籍就业人口占比不高,户籍人口分年龄别的就业率“两头”偏低；第二,2020年以后,支撑北京人口红利的人口流出省份劳动年龄人口规模将减少,北京常住劳动年龄人口的存量和增量都会受到影响. 由此判断,未来北京将可能遭遇“用工荒”,既有“总量荒”问题,也有“结构荒”问题.对此,我们提出三项政策建议：加快人口红利向人力资本红利转变；加快经济方式转变,提升就业需求层次；在促进流动人口社会融合的同时,充分调动户籍人口参与就业.
本研究利用2010年人口著查數據和2012年勞動力市場數據,深入分析瞭首都人口紅利的基本特徵和走勢.研究髮現：第一,戶籍勞動適齡人口總量充足,但未來可補給的人口減少；35歲以前戶籍就業人口佔比不高,戶籍人口分年齡彆的就業率“兩頭”偏低；第二,2020年以後,支撐北京人口紅利的人口流齣省份勞動年齡人口規模將減少,北京常住勞動年齡人口的存量和增量都會受到影響. 由此判斷,未來北京將可能遭遇“用工荒”,既有“總量荒”問題,也有“結構荒”問題.對此,我們提齣三項政策建議：加快人口紅利嚮人力資本紅利轉變；加快經濟方式轉變,提升就業需求層次；在促進流動人口社會融閤的同時,充分調動戶籍人口參與就業.
본연구이용2010년인구저사수거화2012년노동력시장수거,심입분석료수도인구홍리적기본특정화주세.연구발현：제일,호적노동괄령인구총량충족,단미래가보급적인구감소；35세이전호적취업인구점비불고,호적인구분년령별적취업솔“량두”편저；제이,2020년이후,지탱북경인구홍리적인구류출성빈노동년령인구규모장감소,북경상주노동년령인구적존량화증량도회수도영향. 유차판단,미래북경장가능조우“용공황”,기유“총량황”문제,야유“결구황”문제.대차,아문제출삼항정책건의：가쾌인구홍리향인력자본홍리전변；가쾌경제방식전변,제승취업수구층차；재촉진류동인구사회융합적동시,충분조동호적인구삼여취업.
Based on the Sixth National Population Census Data in 2010 and Beijing Labor Market Data in 2012, this paper analyzes the basic characteristics and tendency of the population bonus in Beijing. It shows that Beijing may encounter ＂labor shortage＂ both in population size and population structure. Three suggestions are made： accelerating the transformation from the population bonus to human capital bonus; speeding up the transformation of the economic mode and upgrading the employment level; fully stimulating the working enthusiasm of household population in the process of promoting the floating population＇s social integration.
