CAJ | 학술논문

国企的弊端表面上源于计划体制，实际上在于它与政府的特殊关系。改革开放后，国企改革的思路还是围着扩大自主权转，事实上一直未能正视和有效解决“预算软约束”的症结，从市场在资源配置中发挥决定性作用的角度看，国企经营甚至可以说旧病未除，又添新疾。国企改革的核心是按照市场经济的法则，割断国企与政府的特殊关系，把国企改革成为真正的具有预算硬约束的企业。在现有的体制条件下，我们亟需从前端、中端和末端三个环节来探索国企改革的未来路径。
국기적폐단표면상원우계화체제，실제상재우타여정부적특수관계。개혁개방후，국기개혁적사로환시위착확대자주권전，사실상일직미능정시화유효해결“예산연약속”적증결，종시장재자원배치중발휘결정성작용적각도간，국기경영심지가이설구병미제，우첨신질。국기개혁적핵심시안조시장경제적법칙，할단국기여정부적특수관계，파국기개혁성위진정적구유예산경약속적기업。재현유적체제조건하，아문극수종전단、중단화말단삼개배절래탐색국기개혁적미래로경。