CAJ | 학술논문

国际管理学界有关“融会西方与东方、连接宏观与微观”的呼吁，为中国管理学界实现“立足中国实践、创新管理理论”提供了契机。作为“管理的精髓”，“管理自主权”的概念根植于西方理论，却贯穿于中国国有企业改革的历史进程，且对解决国家进一步发展面，临的两个重要问题具有现实意义。本文回顾了管理自主权的相关研究：首先，从经济、管理和心理等不同学科视角，厘清其本质与内涵，归纳其测量方法；随后，考察了多个层次的前因，以及不同内容的效应；之后，我们从公司治理、企业战略与制度建设三大领域，总结了中国情境下的实践启示。最后，从情境、内涵、测量、前因、效应与方法等6个方面，本文指出了既有研究不足与未来研究方向，并构建出“宏观-微观-宏观”的系统分析框架。
국제관이학계유관“융회서방여동방、련접굉관여미관”적호우，위중국관이학계실현“립족중국실천、창신관리이론”제공료계궤。작위“관리적정수”，“관리자주권”적개념근식우서방이론，각관천우중국국유기업개혁적역사진정，차대해결국가진일보발전면，림적량개중요문제구유현실의의。본문회고료관리자주권적상관연구：수선，종경제、관리화심리등불동학과시각，전청기본질여내함，귀납기측량방법；수후，고찰료다개층차적전인，이급불동내용적효응；지후，아문종공사치리、기업전략여제도건설삼대영역，총결료중국정경하적실천계시。최후，종정경、내함、측량、전인、효응여방법등6개방면，본문지출료기유연구불족여미래연구방향，병구건출“굉관-미관-굉관”적계통분석광가。