CAJ | 학술논문

新中国成立以来，我国流动人口管理历经了由宽松到严格、再从严格到宽松的变迁过程。在每个变迁阶段，始终围绕破解流动人口管理的难题，是“枫桥经验”不断创新发展的一条主线。新时期，针对流动人口在流入地基本处于组织空白状态而产生的一系列问题．“枫桥经验”发源地的绍兴市把流动人口再组织化建设作为创新点，着力探索了“流动人口党团组织建设＋流动人口工会入会工作＋在绍异地行业协会商会建设＋流动人口自治组织建设＋双向协作机制建设”五位一体的再组织化新模式。
신중국성립이래，아국류동인구관리력경료유관송도엄격、재종엄격도관송적변천과정。재매개변천계단，시종위요파해류동인구관리적난제，시“풍교경험”불단창신발전적일조주선。신시기，침대류동인구재류입지기본처우조직공백상태이산생적일계렬문제．“풍교경험”발원지적소흥시파류동인구재조직화건설작위창신점，착력탐색료“류동인구당단조직건설＋류동인구공회입회공작＋재소이지행업협회상회건설＋류동인구자치조직건설＋쌍향협작궤제건설”오위일체적재조직화신모식。