洛阳师范学院学报
洛暘師範學院學報
락양사범학원학보
Journal of Luoyang Teachers College
2014年
3期
129~132
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大学生就业 协同驱动 人力资本 社会资本 心理资本
大學生就業 協同驅動 人力資本 社會資本 心理資本
대학생취업 협동구동 인력자본 사회자본 심리자본
employment of undergraduates;synergic effect;psychological capital;human capital;social capital
通过问卷调查的方式，全文分析了人力资本、社会资本和心理资本对大学生成功就业及职业发展的影响，并借鉴协同论的观点，提出人力资本、社会资本和心理资本对大学生就业的协同驱动及相应的应对策略，为有效缓解大学生的就业难提供参考。
通過問捲調查的方式，全文分析瞭人力資本、社會資本和心理資本對大學生成功就業及職業髮展的影響，併藉鑒協同論的觀點，提齣人力資本、社會資本和心理資本對大學生就業的協同驅動及相應的應對策略，為有效緩解大學生的就業難提供參攷。
통과문권조사적방식，전문분석료인력자본、사회자본화심리자본대대학생성공취업급직업발전적영향，병차감협동론적관점，제출인력자본、사회자본화심리자본대대학생취업적협동구동급상응적응대책략，위유효완해대학생적취업난제공삼고。
This paper , with questionnaire , studies the impact of human capital , social capital and psychologi-cal capital on college students employment and occupation development in light of synergistic theory .The paper proposed synergic drive of human capital , social capital and psychological capital for the employment of university students and the countermeasure , provides reference to alleviate the students employment .
