CAJ | 학술논문

性别工资差异是各国劳动力市场面临的普遍问题,在我国也不例外.性别工资差异来源于男性和女性劳动者的禀赋差异（特别是人力资本禀赋差异）以及劳动力市场上的性别歧视.已有研究使用个体层面的数据,发现教育作为最重要的人力资本投资形式,对于缩小性别工资差异和减轻性别工资歧视具有重要的作用.但目前还缺乏宏观层面的研究,即分析地区劳动者受教育水平对地区性别工资差异的影响.根据2005年全国1％人口抽样调查个体数据基础上生成的地市级层面数据,使用普通最小二乘回归和工具变量法两种方法,研究发现：（1）一个地区劳动者整体受教育水平的提高有助于缩小地区内的性别工资差异;（2）随着女性相对于男性受教育水平的提高,地区性别工资差异趋于下降;（3）劳动者整体受教育水平的提高有助于减轻地区劳动力市场的性别歧视.从政策含义上看,上述研究结论意味着提高劳动者的整体受教育水平可以使得地区劳动力市场的性别歧视程度降低,从而缩小地区内的性别工资差异;而加大对于女性的教育投资可以通过提高女性的人力资本禀赋来缩小性别工资差异.这对于缓解我国自20世纪80年代以来性别工资差异逐步扩大的趋势,实现更大程度的性别平等具有重要的意义.
성별공자차이시각국노동력시장면림적보편문제,재아국야불예외.성별공자차이래원우남성화녀성노동자적품부차이（특별시인력자본품부차이）이급노동력시장상적성별기시.이유연구사용개체층면적수거,발현교육작위최중요적인력자본투자형식,대우축소성별공자차이화감경성별공자기시구유중요적작용.단목전환결핍굉관층면적연구,즉분석지구노동자수교육수평대지구성별공자차이적영향.근거2005년전국1％인구추양조사개체수거기출상생성적지시급층면수거,사용보통최소이승회귀화공구변량법량충방법,연구발현：（1）일개지구노동자정체수교육수평적제고유조우축소지구내적성별공자차이;（2）수착녀성상대우남성수교육수평적제고,지구성별공자차이추우하강;（3）노동자정체수교육수평적제고유조우감경지구노동력시장적성별기시.종정책함의상간,상술연구결론의미착제고노동자적정체수교육수평가이사득지구노동력시장적성별기시정도강저,종이축소지구내적성별공자차이;이가대대우녀성적교육투자가이통과제고녀성적인력자본품부래축소성별공자차이.저대우완해아국자20세기80년대이래성별공자차이축보확대적추세,실현경대정도적성별평등구유중요적의의.
Based on prefecture-level data generated from the national 1 ~ sample survey on population in 2005, this paper uses both OLS and IV techniques to estimate the impact of education on regional gender wage differences in urban China. The result shows that regional gender wage differences and gender discrimination in labor markers tend to reduce as the average educational attainment of labor force increases,and regional gender wage differences tend to reduce as female workers＇ educational attainment increases relative to male workers＇.