管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2014年
4期
487~491
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中国情境 中国文化 管理实践 理论创新
中國情境 中國文化 管理實踐 理論創新
중국정경 중국문화 관리실천 이론창신
the Chinese context; Chinese cultural; managerial practices; theory innovation
2013“‘中国·实践·管理”论坛以“挑战·创新·突破”为主题，进一步深入探讨直面中国实践的管理研究。论坛的主题发言、圆桌对话和提交论文突出体现了深刻认识中国管理情境、中国管理实践中的科学问题及理论创新、中国管理实践研究创新三大主题方向。
2013“‘中國·實踐·管理”論罈以“挑戰·創新·突破”為主題，進一步深入探討直麵中國實踐的管理研究。論罈的主題髮言、圓桌對話和提交論文突齣體現瞭深刻認識中國管理情境、中國管理實踐中的科學問題及理論創新、中國管理實踐研究創新三大主題方嚮。
2013“‘중국·실천·관리”론단이“도전·창신·돌파”위주제，진일보심입탐토직면중국실천적관리연구。론단적주제발언、원탁대화화제교논문돌출체현료심각인식중국관리정경、중국관리실천중적과학문제급이론창신、중국관리실천연구창신삼대주제방향。
Based on the achievement of the past three forums, the＂2013 China , Practice and Management Forum＂ further focused on Chinese managerial practices with the theme of ＂Challenge, innovation and break- through＂. The keynote speeches, round-table talks and presented papers highlighted the following three sub- jects and directions： deeply understanding Chinese management context; exploiting the scientific issues of Chi- nese culture and managerial practices in order to enrich the theoretical innovation of China-based managerial practices; and innovating the research of Chinese managerial practices.
