管理学报
管理學報
관이학보
Chinese JOurnal of Management
2014年
4期
525~532
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工商人类学 组织文化变迁 干预策略 萨满文化 空间设置
工商人類學 組織文化變遷 榦預策略 薩滿文化 空間設置
공상인류학 조직문화변천 간예책략 살만문화 공간설치
business anthropology; organizational culture change; intervention strategy; SamanCulture; spatial structure
从工商人类学视角出发，通过对萨满巫师与组织文化管理者的比较，以及空间设置对组织文化的影响等方面的研究，详细解释管理者及其设置管理方案对组织文化变迁的干预，并从理论与实践2个层面分析管理顾问与工商人类学家的区别。工商人类学家在组织文化变革方案制定和实施中起到的作用，对方案取得积极成果至关重要。运用工商人类学的优化干预策略，在对组织文化研究的同时也会改变组织文化。
從工商人類學視角齣髮，通過對薩滿巫師與組織文化管理者的比較，以及空間設置對組織文化的影響等方麵的研究，詳細解釋管理者及其設置管理方案對組織文化變遷的榦預，併從理論與實踐2箇層麵分析管理顧問與工商人類學傢的區彆。工商人類學傢在組織文化變革方案製定和實施中起到的作用，對方案取得積極成果至關重要。運用工商人類學的優化榦預策略，在對組織文化研究的同時也會改變組織文化。
종공상인류학시각출발，통과대살만무사여조직문화관리자적비교，이급공간설치대조직문화적영향등방면적연구，상세해석관리자급기설치관리방안대조직문화변천적간예，병종이론여실천2개층면분석관리고문여공상인류학가적구별。공상인류학가재조직문화변혁방안제정화실시중기도적작용，대방안취득적겁성과지관중요。운용공상인류학적우화간예책략，재대조직문화연구적동시야회개변조직문화。
This paper compares the Saman preacher and the manager of organizational culture from an anthropological perspective to probe the impacts of spatial structural factors on organizational cul- ture and interprets relationship between managers＇ planned intervention and organizational culture change in details. Additionally, it illustrates the theoretical explanation and practical demonstration of differences between common management consultants and anthropologists. Finally, it convinces man- agers that anthropologists can play an indispensable role to effectively facilitate the organizational cul- ture-changing program.
