韶关学院学报
韶關學院學報
소관학원학보
Journal of Shaoguan University(Social Science Edition)
2014年
1期
124~127
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地方政府 韶关市 绩效评估 服务型政府 公共服务均等化
地方政府 韶關市 績效評估 服務型政府 公共服務均等化
지방정부 소관시 적효평고 복무형정부 공공복무균등화
local government; Shaoguan; performance measurement; service-oriented government; equalizationof public service
我国欠发达地区地方政府绩效评估存在评估理念落后,制度安排缺位,评估主体选择单一,指标设置不合理等问题;导致这些问题存在的原因主要是地方政府的政绩冲动和控制导向,没有树立建设服务型政府的自觉;因此,需要从评估理念、制度安排、主体选择和指标设计等几个方面来改进欠发达地区的绩效评估.
我國欠髮達地區地方政府績效評估存在評估理唸落後,製度安排缺位,評估主體選擇單一,指標設置不閤理等問題;導緻這些問題存在的原因主要是地方政府的政績遲動和控製導嚮,沒有樹立建設服務型政府的自覺;因此,需要從評估理唸、製度安排、主體選擇和指標設計等幾箇方麵來改進欠髮達地區的績效評估.
아국흠발체지구지방정부적효평고존재평고이념락후,제도안배결위,평고주체선택단일,지표설치불합리등문제;도치저사문제존재적원인주요시지방정부적정적충동화공제도향,몰유수립건설복무형정부적자각;인차,수요종평고이념、제도안배、주체선택화지표설계등궤개방면래개진흠발체지구적적효평고.
In our developing area of our country the performance measurement have some problems such as the falling behind of ideas of Measures, the absence of institutional arrangement , the simplex of subjects choice, the irrational of Index Setting, etc. There are some reasons for the problems such the economic backwardness and the absence of building the service-oriented government. So we should take some measures to improve all of these above.
