CAJ | 학술논문

劳动诉讼制度的构建要体现现代诉讼法理。为此，要以程序相称性原理、非讼法理及费用相当性原理等现代诉讼法理作为劳动诉讼制度建构和运行的指导思想和法理基础。程序相称原理是构建多元化的劳动诉讼程序制度的基本原理。据此原理，劳动诉讼程序制度的设计和改革应当与劳动争议案件的性质、特点、争议的金额以及复杂程度等要素相适应。非讼法理的职权主义、书面审理等对于劳动争议的便捷、快速解决具有重要意义，因而可以在劳动争议解决机制中予以引入。费用相当性原理要求当事人利用诉讼程序或法院适用程序解决纠纷的过程中，不应使国家或当事人遭遇不必要之浪费或利益牺牲。
노동소송제도적구건요체현현대소송법리。위차，요이정서상칭성원리、비송법리급비용상당성원리등현대소송법리작위노동소송제도건구화운행적지도사상화법리기출。정서상칭원리시구건다원화적노동소송정서제도적기본원리。거차원리，노동소송정서제도적설계화개혁응당여노동쟁의안건적성질、특점、쟁의적금액이급복잡정도등요소상괄응。비송법리적직권주의、서면심리등대우노동쟁의적편첩、쾌속해결구유중요의의，인이가이재노동쟁의해결궤제중여이인입。비용상당성원리요구당사인이용소송정서혹법원괄용정서해결규분적과정중，불응사국가혹당사인조우불필요지낭비혹이익희생。