青年研究
青年研究
청년연구
Youth Studies
2014年
2期
32~43
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身份区隔 本土土壤 劳动管理
身份區隔 本土土壤 勞動管理
신빈구격 본토토양 노동관리
本文分析了北京某地铁工地以身份为基础的劳动管理的特点及其背后的社会机理，研究发现，身份区隔作为一种劳动管理策略渗透于地铁工地的劳动分工与劳动控制、劳动和社会保护以及劳动力再生产的方方面面，这种特殊的劳动管理策略是国有企业市场化改革和绩效至上考核体系的必然结果。
本文分析瞭北京某地鐵工地以身份為基礎的勞動管理的特點及其揹後的社會機理，研究髮現，身份區隔作為一種勞動管理策略滲透于地鐵工地的勞動分工與勞動控製、勞動和社會保護以及勞動力再生產的方方麵麵，這種特殊的勞動管理策略是國有企業市場化改革和績效至上攷覈體繫的必然結果。
본문분석료북경모지철공지이신빈위기출적노동관리적특점급기배후적사회궤리，연구발현，신빈구격작위일충노동관리책략삼투우지철공지적노동분공여노동공제、노동화사회보호이급노동력재생산적방방면면，저충특수적노동관리책략시국유기업시장화개혁화적효지상고핵체계적필연결과。
