湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
Hunan Social Sciences
2013年
A01期
208~209
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人才成长 软环境 创新
人纔成長 軟環境 創新
인재성장 연배경 창신
人才成长软环境是孕育人才的孵化器，是吸引人才、留住人才和催生创新意识的不竭动力。人才成长软环境问题是制约河北人才开发、人才集聚和人才利用的“瓶颈”问题。本文不仅对制约人才成长的软环境因素进行了分析，而且还提出了相应的解决思路，为探索人才开发规律，优化人才成长环境提供参考。
人纔成長軟環境是孕育人纔的孵化器，是吸引人纔、留住人纔和催生創新意識的不竭動力。人纔成長軟環境問題是製約河北人纔開髮、人纔集聚和人纔利用的“瓶頸”問題。本文不僅對製約人纔成長的軟環境因素進行瞭分析，而且還提齣瞭相應的解決思路，為探索人纔開髮規律，優化人纔成長環境提供參攷。
인재성장연배경시잉육인재적부화기，시흡인인재、류주인재화최생창신의식적불갈동력。인재성장연배경문제시제약하북인재개발、인재집취화인재이용적“병경”문제。본문불부대제약인재성장적연배경인소진행료분석，이차환제출료상응적해결사로，위탐색인재개발규률，우화인재성장배경제공삼고。
