CAJ | 학술논문

斯塔福德·比尔遵循富勒有关张拉整体结构的观点，提出一个有价值的组织管理模型——团组协整模型。该模型在组织结构设计与系统沟通中，强调组织成员之间、团组之间的协同效应，将组织内部隐含的潜在多样性最大化地利用和发挥出来，促进新思想、新知识的突现以及组织成员学习能力的提高。该模型在组织结构设计、自组织管理、心智共享等三个方面对民主管理有重要的启示作用。
사탑복덕·비이준순부륵유관장랍정체결구적관점，제출일개유개치적조직관리모형——단조협정모형。해모형재조직결구설계여계통구통중，강조조직성원지간、단조지간적협동효응，장조직내부은함적잠재다양성최대화지이용화발휘출래，촉진신사상、신지식적돌현이급조직성원학습능력적제고。해모형재조직결구설계、자조직관리、심지공향등삼개방면대민주관리유중요적계시작용。