北京交通大学学报:社会科学版
北京交通大學學報:社會科學版
북경교통대학학보:사회과학판
Journal of Beijing Jiaotong University Social Sciences Edition
2014年
2期
36~41
,共null页
人力资本 价值评估 企业并购
人力資本 價值評估 企業併購
인력자본 개치평고 기업병구
human capital;valuation;mergers and acquisitions
根据企业并购中人力资本价值评估对象的特殊性,可将人力资本划分为生产型和经营管理型两类分别进行评估。生产型人力资本价值主要由其成本构成,可采用工资报酬折现法进行评估。经营管理型人力资本价值的评估则须兼顾人力资本成本及其为企业创造的剩余价值,因而可用收益折现原理构建经营管理型人力资本价值的评估模型。这一模型可操作性较强,可为企业并购估值提供决策参考,有利于企业加强对人力资本的投资和管理。
根據企業併購中人力資本價值評估對象的特殊性,可將人力資本劃分為生產型和經營管理型兩類分彆進行評估。生產型人力資本價值主要由其成本構成,可採用工資報酬摺現法進行評估。經營管理型人力資本價值的評估則鬚兼顧人力資本成本及其為企業創造的剩餘價值,因而可用收益摺現原理構建經營管理型人力資本價值的評估模型。這一模型可操作性較彊,可為企業併購估值提供決策參攷,有利于企業加彊對人力資本的投資和管理。
근거기업병구중인력자본개치평고대상적특수성,가장인력자본화분위생산형화경영관리형량류분별진행평고。생산형인력자본개치주요유기성본구성,가채용공자보수절현법진행평고。경영관리형인력자본개치적평고칙수겸고인력자본성본급기위기업창조적잉여개치,인이가용수익절현원리구건경영관리형인력자본개치적평고모형。저일모형가조작성교강,가위기업병구고치제공결책삼고,유리우기업가강대인력자본적투자화관리。
According to its characteristics in Mergers & Acquisitions ,human capital can be valuat-ed from two perspectives ,namely ,production_type and management_type .The production_type , also known as the general human capital ,is mainly composed of the costs .Therefore ,it can be valuated by the method of wage_cash conversion .The valuation of management_type human capi-tal should include both the cost of the human resources and the residual value contributed to the enterprise .Therefore the present earning value method can be used to establish a management_type human capital valuation model .This highly operable model can facilitate the valuation of M&A and investment and management of human capital .