行政管理改革
行政管理改革
행정관리개혁
2014年
4期
48~53
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政府 社会组织 发展研究 上海市
政府 社會組織 髮展研究 上海市
정부 사회조직 발전연구 상해시
20世纪90年代以后，上海政府与社会组织之间的关系经历了依附式发展、政府主动介入与治理方式调整以及主动扶持与相互合作三个发展阶段。当前，受各种因素的影响，上海社会组织在发展过程遭遇了一些阻滞性因素，如法律规范有待完善、管理体制有待理顺、扶持政策措施有待健全、内部治理能力有待提高、登记管理力量有待充实等。为此，借鉴国外发达国家社会组织建设经验，要建立健全法律法规、完善管理体制、推进政社分开、优化内部治理结构、加大政策扶持力度、加强登记管理力量，以促进上海社会组织健康有序发展。
20世紀90年代以後，上海政府與社會組織之間的關繫經歷瞭依附式髮展、政府主動介入與治理方式調整以及主動扶持與相互閤作三箇髮展階段。噹前，受各種因素的影響，上海社會組織在髮展過程遭遇瞭一些阻滯性因素，如法律規範有待完善、管理體製有待理順、扶持政策措施有待健全、內部治理能力有待提高、登記管理力量有待充實等。為此，藉鑒國外髮達國傢社會組織建設經驗，要建立健全法律法規、完善管理體製、推進政社分開、優化內部治理結構、加大政策扶持力度、加彊登記管理力量，以促進上海社會組織健康有序髮展。
20세기90년대이후，상해정부여사회조직지간적관계경력료의부식발전、정부주동개입여치리방식조정이급주동부지여상호합작삼개발전계단。당전，수각충인소적영향，상해사회조직재발전과정조우료일사조체성인소，여법률규범유대완선、관리체제유대리순、부지정책조시유대건전、내부치리능력유대제고、등기관리역량유대충실등。위차，차감국외발체국가사회조직건설경험，요건립건전법율법규、완선관리체제、추진정사분개、우화내부치리결구、가대정책부지력도、가강등기관리역량，이촉진상해사회조직건강유서발전。
