武汉体育学院学报
武漢體育學院學報
무한체육학원학보
Journal of Wuhan Institute of Physical Education
2014年
4期
72~77
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胜任特征理论 中小学体育教师 招聘 五因素模型
勝任特徵理論 中小學體育教師 招聘 五因素模型
성임특정이론 중소학체육교사 초빙 오인소모형
competence theory; primary and elementary school; recruitment; five factor model
新一轮体育与健康课程改革对中小学体育师资队伍建设提出了更高的要求，以胜任特征理论为基础，采用专家访谈法、问卷调查法构建了中小学体育教师招聘五因素模型。研究结论：基于胜任特征的中小学体育教师招聘五因素模型的适配性得到验证，模型由5个因素20个因子组成；中小学体育教师的招聘应该从职业道德、专业素养、绩效导向、组织适应、学生观念5个方面对应聘者进行全面的考核和测评。
新一輪體育與健康課程改革對中小學體育師資隊伍建設提齣瞭更高的要求，以勝任特徵理論為基礎，採用專傢訪談法、問捲調查法構建瞭中小學體育教師招聘五因素模型。研究結論：基于勝任特徵的中小學體育教師招聘五因素模型的適配性得到驗證，模型由5箇因素20箇因子組成；中小學體育教師的招聘應該從職業道德、專業素養、績效導嚮、組織適應、學生觀唸5箇方麵對應聘者進行全麵的攷覈和測評。
신일륜체육여건강과정개혁대중소학체육사자대오건설제출료경고적요구，이성임특정이론위기출，채용전가방담법、문권조사법구건료중소학체육교사초빙오인소모형。연구결론：기우성임특정적중소학체육교사초빙오인소모형적괄배성득도험증，모형유5개인소20개인자조성；중소학체육교사적초빙응해종직업도덕、전업소양、적효도향、조직괄응、학생관념5개방면대응빙자진행전면적고핵화측평。
The new reform of sports and health courses has put on higher requirements for primary and elementary school P.E. Teachers. The authors of this paper built a five--factor plus twenty--index competence model for recruitment of the teachers through expert interviews and questionnaires. The teachers should be evaluated from professional ethics, profes- sional competence, performance orientation, organization adaptability and attitudes toward the students.
