黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
Heilongjiang Researches on Higher Education
2014年
5期
116~118
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高职院校 民营企业 文化建设 服务路径
高職院校 民營企業 文化建設 服務路徑
고직원교 민영기업 문화건설 복무로경
服务民营企业文化建设,是经济社会转型期高职院校的重要职能之一.在这个过程中,尽管高职院校具有文化纽带、文化心理、文化互补、文化区位等优势,但由于服务意识不到位、服务机制不完善、服务能力不适应等,其文化服务功能受到很大制约.高职院校应充分发挥文化、思想、教育、组织等优势,积极探索服务民营企业文化建设的新路径,努力成为民营企业文化转型升级的“助推器”.
服務民營企業文化建設,是經濟社會轉型期高職院校的重要職能之一.在這箇過程中,儘管高職院校具有文化紐帶、文化心理、文化互補、文化區位等優勢,但由于服務意識不到位、服務機製不完善、服務能力不適應等,其文化服務功能受到很大製約.高職院校應充分髮揮文化、思想、教育、組織等優勢,積極探索服務民營企業文化建設的新路徑,努力成為民營企業文化轉型升級的“助推器”.
복무민영기업문화건설,시경제사회전형기고직원교적중요직능지일.재저개과정중,진관고직원교구유문화뉴대、문화심리、문화호보、문화구위등우세,단유우복무의식불도위、복무궤제불완선、복무능력불괄응등,기문화복무공능수도흔대제약.고직원교응충분발휘문화、사상、교육、조직등우세,적겁탐색복무민영기업문화건설적신로경,노력성위민영기업문화전형승급적“조추기”.
