中南大学学报：社会科学版
中南大學學報：社會科學版
중남대학학보：사회과학판
Journal of Central South Huiversity: Social Science
2014年
1期
23~27
,共null页
管理者 企业高管团队 财务报告 投资者保护 异质性 盈余管理
管理者 企業高管糰隊 財務報告 投資者保護 異質性 盈餘管理
관리자 기업고관단대 재무보고 투자자보호 이질성 영여관리
managers; CEO team, financial statement, protection of investors; heterogeneity; earnings management
由不同性别、年龄、教育背景、任期的管理者成员参与决策的企业盈余管理，严重影响财务报告质量和投资者保护，因而备受研究学者和监管层的关注。以2009-2011年沪、深两市A股上市公司作为研究样本，运用修正的Jones模型衡量上市公司盈余管理程度，分析了不同管理者在性别、年龄、教育背景、任期等方面的异质性对企业盈余管理的影响。研究发现：管理者性别异质性对企业盈余管理的影响不明显；管理者年龄异质性与企业盈余管理负相关；管理者教育背景异质性、任期异质性与企业盈余管理呈正相关关系。
由不同性彆、年齡、教育揹景、任期的管理者成員參與決策的企業盈餘管理，嚴重影響財務報告質量和投資者保護，因而備受研究學者和鑑管層的關註。以2009-2011年滬、深兩市A股上市公司作為研究樣本，運用脩正的Jones模型衡量上市公司盈餘管理程度，分析瞭不同管理者在性彆、年齡、教育揹景、任期等方麵的異質性對企業盈餘管理的影響。研究髮現：管理者性彆異質性對企業盈餘管理的影響不明顯；管理者年齡異質性與企業盈餘管理負相關；管理者教育揹景異質性、任期異質性與企業盈餘管理呈正相關關繫。
유불동성별、년령、교육배경、임기적관리자성원삼여결책적기업영여관리，엄중영향재무보고질량화투자자보호，인이비수연구학자화감관층적관주。이2009-2011년호、심량시A고상시공사작위연구양본，운용수정적Jones모형형량상시공사영여관리정도，분석료불동관리자재성별、년령、교육배경、임기등방면적이질성대기업영여관리적영향。연구발현：관리자성별이질성대기업영여관리적영향불명현；관리자년령이질성여기업영여관리부상관；관리자교육배경이질성、임기이질성여기업영여관리정정상관관계。
Earnings management by manager’s members with different gender, age, educational background, term of office to participate in decision-making can seriously affect the quality of financial reporting and investor protection, which has attracted attention of regulators. This paper selected 2009-2011 Shanghai and Shenzhen A-share listed companies as the sample, analyzed Managers heterogeneity in gender, age, educational background, tenure and other aspects of different members on the impact of corporate earnings management. The results showed that： managers gender heterogeneity on the impact of earnings management is not obvious;managers Age is negatively correlated with earnings management; manager’s educational background, tenure heterogeneity is positively correlated with earnings management.
