法制与社会发展
法製與社會髮展
법제여사회발전
Law and Social Development
2014年
2期
172~180
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企业雇佣 机会平等 精英选择 条件平等 自由选择
企業僱傭 機會平等 精英選擇 條件平等 自由選擇
기업고용 궤회평등 정영선택 조건평등 자유선택
反就业歧视抑或平等雇佣,不仅关涉基本人权的保护,也关涉企业社会责任的承担和国家积极义务的履行.机会平等是在实质平等不可能情况下必须保有的形式意义上的底限平等.雇佣领域的机会平等是排除不合理区别因素后的“合理区别前提下的平等”,其首要原则是“机会向具备岗位合理底限要求的所有人充分开放”.在此前提下导入企业自由和社会经济进步价值,就形成机会平等前提下的精英主义选择机制.精英主义选择机制的正当性与合法性建立在“真实职业资格”基础之上,且有赖于条件平等的支撑.条件平等意欲达致的目标是国家通过对竞争条件及其形成因素的积极调整最大限度地使人们能在实际的选择中实现真正的自由选择.
反就業歧視抑或平等僱傭,不僅關涉基本人權的保護,也關涉企業社會責任的承擔和國傢積極義務的履行.機會平等是在實質平等不可能情況下必鬚保有的形式意義上的底限平等.僱傭領域的機會平等是排除不閤理區彆因素後的“閤理區彆前提下的平等”,其首要原則是“機會嚮具備崗位閤理底限要求的所有人充分開放”.在此前提下導入企業自由和社會經濟進步價值,就形成機會平等前提下的精英主義選擇機製.精英主義選擇機製的正噹性與閤法性建立在“真實職業資格”基礎之上,且有賴于條件平等的支撐.條件平等意欲達緻的目標是國傢通過對競爭條件及其形成因素的積極調整最大限度地使人們能在實際的選擇中實現真正的自由選擇.
반취업기시억혹평등고용,불부관섭기본인권적보호,야관섭기업사회책임적승담화국가적겁의무적리행.궤회평등시재실질평등불가능정황하필수보유적형식의의상적저한평등.고용영역적궤회평등시배제불합리구별인소후적“합리구별전제하적평등”,기수요원칙시“궤회향구비강위합리저한요구적소유인충분개방”.재차전제하도입기업자유화사회경제진보개치,취형성궤회평등전제하적정영주의선택궤제.정영주의선택궤제적정당성여합법성건립재“진실직업자격”기출지상,차유뢰우조건평등적지탱.조건평등의욕체치적목표시국가통과대경쟁조건급기형성인소적적겁조정최대한도지사인문능재실제적선택중실현진정적자유선택.
