CAJ | 학술논문

从文化与人的关系来看，执行文化对执行力的作用机理主要体现为：以执行者为载体发生作用．以执行主体对执行文化的内化为前提．以文化对人的态度和行为的影响为内容。相应地，执行力建设必须以执行人员为主轴．从重视执行的意识、强化服务的动机、克服困难的勇气、爱岗敬业的精神、认真负责的态度、主动工作的习惯、注重结果的导向、效率效益的追求、精益求精的境界、团结合作的氛围、创新求变的思维、和谐善治的能力等方面培育和塑造执行理念文化。
종문화여인적관계래간，집행문화대집행력적작용궤리주요체현위：이집행자위재체발생작용．이집행주체대집행문화적내화위전제．이문화대인적태도화행위적영향위내용。상응지，집행력건설필수이집행인원위주축．종중시집행적의식、강화복무적동궤、극복곤난적용기、애강경업적정신、인진부책적태도、주동공작적습관、주중결과적도향、효솔효익적추구、정익구정적경계、단결합작적분위、창신구변적사유、화해선치적능력등방면배육화소조집행이념문화。