武汉大学学报：人文科学版
武漢大學學報：人文科學版
무한대학학보：인문과학판
Wuhan University Journal (Humanity Sciences)
2014年
3期
54~62
,共null页
组织公民行为（OCB） 反生产工作行为（CWB） 被试内方法 认知 情绪
組織公民行為（OCB） 反生產工作行為（CWB） 被試內方法 認知 情緒
조직공민행위（OCB） 반생산공작행위（CWB） 피시내방법 인지 정서
organizational citizenship behavior （OCB） ; counterproductive work behavior （CWB） ; within-individualapproach; cognition; emotion
近年来，组织公民行为（OCB）和反生产工作行为（CWB）的研究受到组织科学的关注。最新的研究已经逐渐将OCB和CWB概念化为情节性的行为，它们是随着时间而发生动态改变的行为序列。基于Lazarus的认知动机关系理论（CMR）和Weiss的情感事件理论（AET），采用个体内的方法，提出的以认知和情绪为中介，伴随着时间变化，OCB和CWB在个体内实现动态转化的理论框架模型，可以揭示OCB和CWB之间动态转化的本质，同时也可为组织干预——增加建设性行为（OCB）和减少破坏性行为（CWB）提供理论和方法的指导。
近年來，組織公民行為（OCB）和反生產工作行為（CWB）的研究受到組織科學的關註。最新的研究已經逐漸將OCB和CWB概唸化為情節性的行為，它們是隨著時間而髮生動態改變的行為序列。基于Lazarus的認知動機關繫理論（CMR）和Weiss的情感事件理論（AET），採用箇體內的方法，提齣的以認知和情緒為中介，伴隨著時間變化，OCB和CWB在箇體內實現動態轉化的理論框架模型，可以揭示OCB和CWB之間動態轉化的本質，同時也可為組織榦預——增加建設性行為（OCB）和減少破壞性行為（CWB）提供理論和方法的指導。
근년래，조직공민행위（OCB）화반생산공작행위（CWB）적연구수도조직과학적관주。최신적연구이경축점장OCB화CWB개념화위정절성적행위，타문시수착시간이발생동태개변적행위서렬。기우Lazarus적인지동궤관계이론（CMR）화Weiss적정감사건이론（AET），채용개체내적방법，제출적이인지화정서위중개，반수착시간변화，OCB화CWB재개체내실현동태전화적이론광가모형，가이게시OCB화CWB지간동태전화적본질，동시야가위조직간예——증가건설성행위（OCB）화감소파배성행위（CWB）제공이론화방법적지도。
More generally, CWB and OCB have been conceptualized as episodic behavior. The study of interactive mechanisms will likely require more episodic approaches to studying behavior as opposed to the study of chronic conditions because it is the sequence of behavior over time. Following cognitive motivational relational theory （CMR） and affective events theoretical framework （AET） ,adopting within-individual approach,we propose a new theoretical framework in order to better upholding intraindividual dynamic interplay between OCB and CWB across time, which are mediated cognitive and emotion. The theoretical framework can inform future interventions to increase constructive and decrease destructive acts by organizations.
