湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
Hunan Social Sciences
2014年
3期
139~142
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财政公共支出 绩效管理模式 “P-D-C-A”
財政公共支齣 績效管理模式 “P-D-C-A”
재정공공지출 적효관리모식 “P-D-C-A”
对财政公共支出开展绩效评价已成为当前公共预算支出管理的重要方面，许多国家均已开展并形成了完整的评价理论、方法、指标及制度体系。我国对于财政公共支出绩效管理的理论研究不多，实证研究更少。本文在借鉴国际金融组织绩效管理经验基础上，提出财政公共支出绩效管理应当遵循“P—D—C—A”：“绩效目标制定一全过程的监测与评价体系一“过程＋结果”导向的绩效管理系统一结果的应用”的循环管理模式。
對財政公共支齣開展績效評價已成為噹前公共預算支齣管理的重要方麵，許多國傢均已開展併形成瞭完整的評價理論、方法、指標及製度體繫。我國對于財政公共支齣績效管理的理論研究不多，實證研究更少。本文在藉鑒國際金融組織績效管理經驗基礎上，提齣財政公共支齣績效管理應噹遵循“P—D—C—A”：“績效目標製定一全過程的鑑測與評價體繫一“過程＋結果”導嚮的績效管理繫統一結果的應用”的循環管理模式。
대재정공공지출개전적효평개이성위당전공공예산지출관리적중요방면，허다국가균이개전병형성료완정적평개이론、방법、지표급제도체계。아국대우재정공공지출적효관리적이론연구불다，실증연구경소。본문재차감국제금융조직적효관리경험기출상，제출재정공공지출적효관리응당준순“P—D—C—A”：“적효목표제정일전과정적감측여평개체계일“과정＋결과”도향적적효관리계통일결과적응용”적순배관리모식。
