经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
2014年
6期
44~56
,共null页
连锁董事 网络中心度 企业社会绩效
連鎖董事 網絡中心度 企業社會績效
련쇄동사 망락중심도 기업사회적효
interlocking directorate; network centrality; corporate social performance
连锁董事对企业经济绩效的影响已经获得很多学者的关注，但是，连锁董事对非经济绩效的影响却鲜有研究。本文基于制度理论视角，以中国A股上市公司181家数据样本为研究对象，通过2009～2012年连续四年的面板数据分析，对连锁董事作用于企业社会绩效的影响进行了实证研究。研究结果发现：（1）连锁董事在董事会中所占比例对社会绩效产生正向影响，这其中不包括董事长；（2）董事长形成的连锁关系对社会绩效产生负向影响；（3）企业的连锁网络中心度对社会绩效产生正向影响；（4）地区制度环境对连锁董事与社会绩效之间关系产生一定的调节作用。
連鎖董事對企業經濟績效的影響已經穫得很多學者的關註，但是，連鎖董事對非經濟績效的影響卻鮮有研究。本文基于製度理論視角，以中國A股上市公司181傢數據樣本為研究對象，通過2009～2012年連續四年的麵闆數據分析，對連鎖董事作用于企業社會績效的影響進行瞭實證研究。研究結果髮現：（1）連鎖董事在董事會中所佔比例對社會績效產生正嚮影響，這其中不包括董事長；（2）董事長形成的連鎖關繫對社會績效產生負嚮影響；（3）企業的連鎖網絡中心度對社會績效產生正嚮影響；（4）地區製度環境對連鎖董事與社會績效之間關繫產生一定的調節作用。
련쇄동사대기업경제적효적영향이경획득흔다학자적관주，단시，련쇄동사대비경제적효적영향각선유연구。본문기우제도이론시각，이중국A고상시공사181가수거양본위연구대상，통과2009～2012년련속사년적면판수거분석，대련쇄동사작용우기업사회적효적영향진행료실증연구。연구결과발현：（1）련쇄동사재동사회중소점비례대사회적효산생정향영향，저기중불포괄동사장；（2）동사장형성적련쇄관계대사회적효산생부향영향；（3）기업적련쇄망락중심도대사회적효산생정향영향；（4）지구제도배경대련쇄동사여사회적효지간관계산생일정적조절작용。
Effects of interlocking directorate on economic performance of enterprise and a series of strategies have been the concern of many literatures, but the influence of interlocking directorate on non economic performance has been rarely studied so far. Corporate social responsibility has become an important factor affecting the survival and sustainable development of Chinese enterprises. Studying determinants of corporate social performance as well as their affecting process provides the premise to improve corporate social performance. Previous literatures paid low attention to the relationship between interlocking directorates and corporate social performance.
