商业研究
商業研究
상업연구
Commercial Research
2014年
6期
159~165
,共null页
组织绩效 测量 演化
組織績效 測量 縯化
조직적효 측량 연화
organizational performance ; measurement; evolution
组织绩效是管理学领域中最重要的构念之一。本文通过对组织绩效测量文献的系统梳理，探讨了组织绩效测量的内涵及演化，并重点对国外有关组织绩效测量模型的发展进行分析，期望从这些模型中找出绩效测量的本质及规律。
組織績效是管理學領域中最重要的構唸之一。本文通過對組織績效測量文獻的繫統梳理，探討瞭組織績效測量的內涵及縯化，併重點對國外有關組織績效測量模型的髮展進行分析，期望從這些模型中找齣績效測量的本質及規律。
조직적효시관이학영역중최중요적구념지일。본문통과대조직적효측량문헌적계통소리，탐토료조직적효측량적내함급연화，병중점대국외유관조직적효측량모형적발전진행분석，기망종저사모형중조출적효측량적본질급규률。
Organizational performance is one of the most important constructs in management research. Through a systematic study of literature, this article discusses the meanings and evolution of organizational performance measurement and mainly analyzes the development of organizational performance measurement models in abroad, expecting to find out the nature and rule about organizational performance measurement from these models.
