教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2014年
17期
28~30
,共null页
高职院校 协同 创新 模式 构建
高職院校 協同 創新 模式 構建
고직원교 협동 창신 모식 구건
创新能力薄弱是我国与世界发达国家的主要差距,也是制约我国经济社会高质量,高水平发展的瓶颈所在。协同创新是当前我国提升创新能力的必由之路。作为高素质技术技能人才培养、应用技术创新、社会服务和文化传承的重要基地,高职院校要紧跟现代产业发展的步伐,构建人才、技术、文化需求导向的协同创新模式,加强协同创新管理,组建协同创新团队,强化协同创新评价,构建协同创新文化,全面提高办学质量,服务国家创新驱动发展战略的实施。
創新能力薄弱是我國與世界髮達國傢的主要差距,也是製約我國經濟社會高質量,高水平髮展的瓶頸所在。協同創新是噹前我國提升創新能力的必由之路。作為高素質技術技能人纔培養、應用技術創新、社會服務和文化傳承的重要基地,高職院校要緊跟現代產業髮展的步伐,構建人纔、技術、文化需求導嚮的協同創新模式,加彊協同創新管理,組建協同創新糰隊,彊化協同創新評價,構建協同創新文化,全麵提高辦學質量,服務國傢創新驅動髮展戰略的實施。
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