山西高等学校社会科学学报
山西高等學校社會科學學報
산서고등학교사회과학학보
Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi
2001年
2期
38~39
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令狐跃伟 张明生 乔忠良
令狐躍偉 張明生 喬忠良
령호약위 장명생 교충량
知识经济 企业 人才体系 技术创新 人本管理 人才选拔 人才引进 激励机制 利益分配机制
知識經濟 企業 人纔體繫 技術創新 人本管理 人纔選拔 人纔引進 激勵機製 利益分配機製
지식경제 기업 인재체계 기술창신 인본관리 인재선발 인재인진 격려궤제 이익분배궤제
面对知识经济时代的来临和挑战,企业从"劳动密集型"发展到"技术密集型"进而向"智力密集型"发展.这种更高层次的飞跃,必须拥有一支高素质的员工队伍.建立适应知识经济时代发展要求的中国企业人才体系已是当务之急.
麵對知識經濟時代的來臨和挑戰,企業從"勞動密集型"髮展到"技術密集型"進而嚮"智力密集型"髮展.這種更高層次的飛躍,必鬚擁有一支高素質的員工隊伍.建立適應知識經濟時代髮展要求的中國企業人纔體繫已是噹務之急.
면대지식경제시대적래림화도전,기업종"노동밀집형"발전도"기술밀집형"진이향"지력밀집형"발전.저충경고층차적비약,필수옹유일지고소질적원공대오.건립괄응지식경제시대발전요구적중국기업인재체계이시당무지급.
