CAJ | 학술논문

随着现代企业的不断发展，我国市场经济体制的不断改革和深入，企业要想实现自身的良好发展，就必须要重视人力资源的管理工作，也就是说实现良好的人才管理，才是企业实现自身可持续发展的重点。下文中笔者将结合自己的工作经验，对企业的人力资源管理过程中的培训模式和收益问题进行分析。
수착현대기업적불단발전，아국시장경제체제적불단개혁화심입，기업요상실현자신적량호발전，취필수요중시인력자원적관리공작，야취시설실현량호적인재관리，재시기업실현자신가지속발전적중점。하문중필자장결합자기적공작경험，대기업적인력자원관리과정중적배훈모식화수익문제진행분석。