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China Business Update
2014年
1期
89~89
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2013年7月1日实施新《劳动合同法》，新《劳动合同法》对劳务派遣进行了诸多的限制和规范，并更加注重保障劳动者的权益，加强了对用工单位的约束，这无疑增加了企业的用工成本和劳动争议的产生，因此很多企业积极探索新的用工方式，减少人工成本、减少管理费用、减少劳动纠纷。企业将重复、简单的工作交由企业外的机构完成，而自身专注具有核心竞争力的业务，这即是业务外包。企业进行业务外包，可以使有限的人力资源集中到技术难度较高、最具有业务竞争优势及具有前途的核心业务上，从而提高企业的业务竞争力、降低用工成本、缓解劳动力不足及降低用工风险，从而实现企业的长远发展和经营目标，提高企业竞争能力。
2013年7月1日實施新《勞動閤同法》，新《勞動閤同法》對勞務派遣進行瞭諸多的限製和規範，併更加註重保障勞動者的權益，加彊瞭對用工單位的約束，這無疑增加瞭企業的用工成本和勞動爭議的產生，因此很多企業積極探索新的用工方式，減少人工成本、減少管理費用、減少勞動糾紛。企業將重複、簡單的工作交由企業外的機構完成，而自身專註具有覈心競爭力的業務，這即是業務外包。企業進行業務外包，可以使有限的人力資源集中到技術難度較高、最具有業務競爭優勢及具有前途的覈心業務上，從而提高企業的業務競爭力、降低用工成本、緩解勞動力不足及降低用工風險，從而實現企業的長遠髮展和經營目標，提高企業競爭能力。
2013년7월1일실시신《노동합동법》，신《노동합동법》대노무파견진행료제다적한제화규범，병경가주중보장노동자적권익，가강료대용공단위적약속，저무의증가료기업적용공성본화노동쟁의적산생，인차흔다기업적겁탐색신적용공방식，감소인공성본、감소관리비용、감소노동규분。기업장중복、간단적공작교유기업외적궤구완성，이자신전주구유핵심경쟁력적업무，저즉시업무외포。기업진행업무외포，가이사유한적인력자원집중도기술난도교고、최구유업무경쟁우세급구유전도적핵심업무상，종이제고기업적업무경쟁력、강저용공성본、완해노동력불족급강저용공풍험，종이실현기업적장원발전화경영목표，제고기업경쟁능력。
