软科学
軟科學
연과학
Soft Science
2014年
6期
85~89
,共null页
胡信布 袁治平 陈红 候琳娜
鬍信佈 袁治平 陳紅 候琳娜
호신포 원치평 진홍 후림나
领导者 情绪胜任特征 情绪胜任力模型 实证研究
領導者 情緒勝任特徵 情緒勝任力模型 實證研究
령도자 정서성임특정 정서성임력모형 실증연구
leader; emotional competency; emotional competence model; empirical study
在文献分析和实地访谈基础上，研究设计出领导者情绪胜任特征初始量表，运用SPSS17．0对所选样本数据按自我意识、自我管理、社会意识和关系管理4个分量表分别进行项目、因子和可靠性分析，对分析结果结合各因子所涵题项的内涵进行因子命名，进而筛选出领导者情绪胜任特征要素，并构建出领导者情绪胜任力模型。
在文獻分析和實地訪談基礎上，研究設計齣領導者情緒勝任特徵初始量錶，運用SPSS17．0對所選樣本數據按自我意識、自我管理、社會意識和關繫管理4箇分量錶分彆進行項目、因子和可靠性分析，對分析結果結閤各因子所涵題項的內涵進行因子命名，進而篩選齣領導者情緒勝任特徵要素，併構建齣領導者情緒勝任力模型。
재문헌분석화실지방담기출상，연구설계출령도자정서성임특정초시량표，운용SPSS17．0대소선양본수거안자아의식、자아관리、사회의식화관계관리4개분량표분별진행항목、인자화가고성분석，대분석결과결합각인자소함제항적내함진행인자명명，진이사선출령도자정서성임특정요소，병구건출령도자정서성임력모형。
According to literatures and field interview, this paper designs questionnaire about Leader＇ s Emotional Compe-tencies and makes respectively project analysis, factor analysis and reliability analysis based on first-hand datum accordingto self-awareness, self-management, social awareness and social skills sub-questionnaires by SPSS17.0. It christens thesefactors extracted from analysis according to their items, especially these factors value on each item based on empirical analy-sis. Moreover, the research concludes and settles emotional competencies for cadres in China and conceives Leader＇ s emo-tional competence model.
