软科学
軟科學
연과학
Soft Science
2014年
6期
95~99
,共null页
上市金融机构 女性高层管理者 风险偏好 杠杆率
上市金融機構 女性高層管理者 風險偏好 槓桿率
상시금융궤구 녀성고층관리자 풍험편호 강간솔
listed financial institutions; female senior managers; risk preference ; leverage ratio
通过对上市金融机构有决策权女性高层管理者比例的研究发现：一是女性高级经理、女性董事比例与公司杠杆率之间存在负相关关系；二是女性监事比率与公司杠杆率之间存在正相关关系，其占比提升会不显著地提高组织风险偏好；三是女性高管占比提高能改善机构风险偏好水平，但平均教育水平会削弱这一积极影响。
通過對上市金融機構有決策權女性高層管理者比例的研究髮現：一是女性高級經理、女性董事比例與公司槓桿率之間存在負相關關繫；二是女性鑑事比率與公司槓桿率之間存在正相關關繫，其佔比提升會不顯著地提高組織風險偏好；三是女性高管佔比提高能改善機構風險偏好水平，但平均教育水平會削弱這一積極影響。
통과대상시금융궤구유결책권녀성고층관리자비례적연구발현：일시녀성고급경리、녀성동사비례여공사강간솔지간존재부상관관계；이시녀성감사비솔여공사강간솔지간존재정상관관계，기점비제승회불현저지제고조직풍험편호；삼시녀성고관점비제고능개선궤구풍험편호수평，단평균교육수평회삭약저일적겁영향。
This paper focuses the impact of the ratio of female senior managers on the institutional risk preference in the Lis-ted Financial Institutions. Result shows that ： there is a negative correlation between the ratio of female executives ＆directorsand the company＇ s leverage ratio; there is a positive correlation between the ratio of female supervisors and the company＇ sleverage ratio ; to raise the ratio of female senior managers would lower organizational risk appetite, however average level ofeducation may weaken this positive effect.
