CAJ | 학술논문

前期文献对企业高管变更与盈余管理的问题，主要是基于应计项目盈余操纵的考察。本文基于应计项目和真实活动两种盈余操控模式，以中国A股上市公司为样本对这一问题进行了考察。我们的研究发现，（1）正常离职的高管在离职前会通过应计项目和真实活动来调增利润，而非正常离职的高管在离职前主要通过真实活动来调增利润；（2）内部继任高管在继任当年会通过应计项目来调低利润，而外部继任高管在继任当年的盈余管理行为并不显著，且内部继任的高管的前任是非正常离职的，其通过应计项目调低利润的行为更为显著。本文的发现拓展了高管变更与企业盈余管理的研究，也对企业高管监管制度的进一步完善有一定的借鉴意义。
전기문헌대기업고관변경여영여관리적문제，주요시기우응계항목영여조종적고찰。본문기우응계항목화진실활동량충영여조공모식，이중국A고상시공사위양본대저일문제진행료고찰。아문적연구발현，（1）정상리직적고관재리직전회통과응계항목화진실활동래조증리윤，이비정상리직적고관재리직전주요통과진실활동래조증리윤；（2）내부계임고관재계임당년회통과응계항목래조저리윤，이외부계임고관재계임당년적영여관리행위병불현저，차내부계임적고관적전임시비정상리직적，기통과응계항목조저리윤적행위경위현저。본문적발현탁전료고관변경여기업영여관리적연구，야대기업고관감관제도적진일보완선유일정적차감의의。