经济经纬
經濟經緯
경제경위
Economic Survey
2014年
4期
43~48
,共null页
期望理论 分配公平理论 激励强度 公平程度 农民培训参与度
期望理論 分配公平理論 激勵彊度 公平程度 農民培訓參與度
기망이론 분배공평이론 격려강도 공평정도 농민배훈삼여도
Expectancy Theory ; Fairness Theory; Motivation ; Fairness ; Farmer Training Engagement
笔者基于期望理论和分配公平理论，分析了激励强度和公平程度对农民培训参与度的作用机理，并利用西南少数民族地区农民培训调研数据，运用多层线性模型对其进行了验证。研究发现：由培训供需契合度、培训考核、培训对农民工作的帮助程度等因素共同决定的激励强度对农民培训参与度产生了显著的正向影响；培训结果考评的公平程度对农民在培训中的学习性参与度有积极的影响。创造有利于农民参与培训的政策环境，规范培训标准、内容和层次，强化农民参与培训的内部激励及公平程度是提高农民培训参与度、实现培训供给目标价值的重要手段。
筆者基于期望理論和分配公平理論，分析瞭激勵彊度和公平程度對農民培訓參與度的作用機理，併利用西南少數民族地區農民培訓調研數據，運用多層線性模型對其進行瞭驗證。研究髮現：由培訓供需契閤度、培訓攷覈、培訓對農民工作的幫助程度等因素共同決定的激勵彊度對農民培訓參與度產生瞭顯著的正嚮影響；培訓結果攷評的公平程度對農民在培訓中的學習性參與度有積極的影響。創造有利于農民參與培訓的政策環境，規範培訓標準、內容和層次，彊化農民參與培訓的內部激勵及公平程度是提高農民培訓參與度、實現培訓供給目標價值的重要手段。
필자기우기망이론화분배공평이론，분석료격려강도화공평정도대농민배훈삼여도적작용궤리，병이용서남소수민족지구농민배훈조연수거，운용다층선성모형대기진행료험증。연구발현：유배훈공수계합도、배훈고핵、배훈대농민공작적방조정도등인소공동결정적격려강도대농민배훈삼여도산생료현저적정향영향；배훈결과고평적공평정도대농민재배훈중적학습성삼여도유적겁적영향。창조유리우농민삼여배훈적정책배경，규범배훈표준、내용화층차，강화농민삼여배훈적내부격려급공평정도시제고농민배훈삼여도、실현배훈공급목표개치적중요수단。
Based on the expectancy theory and fairness theory, this paper analyzed the influencing mechanism of motivation and fair- ness on farmer＇ s training engagement. Then the paper made an empirical test on the minority regions of south-western China by Hierar- chical Linear Modeling. The results show that motivation consisting of the fit between supply and demand, examination and the training function in favor of the job can promote farmers＇ engagement in training. The examination fairness level plays an important role in the learning engagement. According to the analysis of this study, we propose to create a good policy environment, standardize training con- tent and level and harden intrinsic motivation and fairness for farmers engaging in training.
