CAJ | 학술논문

中高职衔接工作是通过促使中职院校和高职院校的教育结构重组和教育资源整合，以有效优化我国职业教育办学体系，为我国宏观经济转型和产业升级提供高技能复合型人才支持，为我国从人力资源大国向人力资源强国转变做出积极贡献。文章从传统职业教育人才培养模式不能适应当前人才需求特征变化趋势的问题入手，从中高职人才培养模式衔接的理论依据和政策依据等角度剖析中高职院校实施人才培养模式衔接的依据，给出中高职人才培养目标衔接、课程衔接、教学教法衔接及学习绩效评估衔接等中高等职人才培养模式衔接的具体路径。
중고직함접공작시통과촉사중직원교화고직원교적교육결구중조화교육자원정합，이유효우화아국직업교육판학체계，위아국굉관경제전형화산업승급제공고기능복합형인재지지，위아국종인력자원대국향인력자원강국전변주출적겁공헌。문장종전통직업교육인재배양모식불능괄응당전인재수구특정변화추세적문제입수，종중고직인재배양모식함접적이론의거화정책의거등각도부석중고직원교실시인재배양모식함접적의거，급출중고직인재배양목표함접、과정함접、교학교법함접급학습적효평고함접등중고등직인재배양모식함접적구체로경。