CAJ | 학술논문

该研究采用问卷调查方法，探讨了高校辅导员工作满意度和组织承诺之间的关系，以及人口学变量对两者的影响关系。结果显示：高校辅导员的工作满意度和组织承诺水平中等偏低；性别、学历、职称、月收入等人口学变量对工作满意度和组织承诺均有显著影响，任职时间对工作满意度有显著影响，婚姻状况对组织承诺有显著影响；工作满意度与组织承诺之间存在显著正相关，薪酬及环境满足和任务自主满足对组织承诺的因果关系最为明显，对组织承诺的预测力也最高。
해연구채용문권조사방법，탐토료고교보도원공작만의도화조직승낙지간적관계，이급인구학변량대량자적영향관계。결과현시：고교보도원적공작만의도화조직승낙수평중등편저；성별、학력、직칭、월수입등인구학변량대공작만의도화조직승낙균유현저영향，임직시간대공작만의도유현저영향，혼인상황대조직승낙유현저영향；공작만의도여조직승낙지간존재현저정상관，신수급배경만족화임무자주만족대조직승낙적인과관계최위명현，대조직승낙적예측력야최고。