CAJ | 학술논문

通过梳理就业理论方面的文献，归纳出就业价值观对大学生的就业质量具有重要的影响。通过调研2013年毕业生就业情况，发现大学生在薪酬福利、工作稳定性和单位性质等方面的看法对就业质量有显著的负向影响；对职业发展空间、专业对口和兴趣爱好的看法对就业质量有显著的正向影响；而求职时间、求职花费有助于提高就业机会，却也会降低就业满意度。据此提出了引导大学生树立正确的就业薪酬观、扩宽就业视野、加强职业生涯规划教育等一系列措施建议，以期更好地解决大学生就业问题，实现大学生高质量就业。
통과소리취업이론방면적문헌，귀납출취업개치관대대학생적취업질량구유중요적영향。통과조연2013년필업생취업정황，발현대학생재신수복리、공작은정성화단위성질등방면적간법대취업질량유현저적부향영향；대직업발전공간、전업대구화흥취애호적간법대취업질량유현저적정향영향；이구직시간、구직화비유조우제고취업궤회，각야회강저취업만의도。거차제출료인도대학생수립정학적취업신수관、확관취업시야、가강직업생애규화교육등일계렬조시건의，이기경호지해결대학생취업문제，실현대학생고질량취업。