中南大学学报：社会科学版
中南大學學報：社會科學版
중남대학학보：사회과학판
Journal of Central South Huiversity: Social Science
2014年
3期
6~12
,共null页
马跃如 程伟波 周娟美
馬躍如 程偉波 週娟美
마약여 정위파 주연미
包容性领导 离职倾向 心理所有权 犬儒主义
包容性領導 離職傾嚮 心理所有權 犬儒主義
포용성령도 리직경향 심리소유권 견유주의
inclusive leadership;turnover intention;psychological ownership;cynicism
以湖南省540名企业员工数据为样本，考察了包容性领导对员工离职倾向的影响以及心理所有权和犬儒主义的中介作用，结果发现：包容性领导与员工离职倾向具有显著的负相关关系，心理所有权和犬儒主义在二者之间具有显著的中介作用。在组织实践中，领导要重视员工的建议，对员工平等和尊重地对待，能够及时有效地与员工沟通，在决策中强调员工参与。这些行为对于降低员工的离职倾向具有重要作用。
以湖南省540名企業員工數據為樣本，攷察瞭包容性領導對員工離職傾嚮的影響以及心理所有權和犬儒主義的中介作用，結果髮現：包容性領導與員工離職傾嚮具有顯著的負相關關繫，心理所有權和犬儒主義在二者之間具有顯著的中介作用。在組織實踐中，領導要重視員工的建議，對員工平等和尊重地對待，能夠及時有效地與員工溝通，在決策中彊調員工參與。這些行為對于降低員工的離職傾嚮具有重要作用。
이호남성540명기업원공수거위양본，고찰료포용성령도대원공리직경향적영향이급심리소유권화견유주의적중개작용，결과발현：포용성령도여원공리직경향구유현저적부상관관계，심리소유권화견유주의재이자지간구유현저적중개작용。재조직실천중，령도요중시원공적건의，대원공평등화존중지대대，능구급시유효지여원공구통，재결책중강조원공삼여。저사행위대우강저원공적리직경향구유중요작용。
Using survey data from 540 employees in Hunan Province, the authors examined the influence of inclusive leadership on turnover intention and the mediating roles of psychological ownership and cynicism. The results showed that inclusive leadership was negatively related to turnover intention, psychological ownership and cynicism mediated the relationship between inclusive leadership and turnover intention.
