CAJ | 학술논문

以佛山高校为例，通过问卷调查当前大学生就业指导工作现状，通过层次分析法建立就业工作绩效评估指标和确定指标权重，进而建立就业工作绩效评估模型。认为存在评估主体和客体错位、片面强调就业率指标导致该指标功能发生扭曲、评估价值导向错位、高就业率和就业质量不高并存等诸多问题。最后提出推进专业评价、建立科学的就业工作评估体系、建立就业监督主体多元化机制、扩大高校办学自主权、加强就业指导课程建设等对策。
이불산고교위례，통과문권조사당전대학생취업지도공작현상，통과층차분석법건립취업공작적효평고지표화학정지표권중，진이건립취업공작적효평고모형。인위존재평고주체화객체착위、편면강조취업솔지표도치해지표공능발생뉴곡、평고개치도향착위、고취업솔화취업질량불고병존등제다문제。최후제출추진전업평개、건립과학적취업공작평고체계、건립취업감독주체다원화궤제、확대고교판학자주권、가강취업지도과정건설등대책。