东北师大学报:哲学社会科学版
東北師大學報:哲學社會科學版
동북사대학보:철학사회과학판
Journal of Northeast Normal University(Social Science)
2014年
4期
239~240
,共null页
边界扭曲 治理合约 激励合约 委托人设计 代理人设计
邊界扭麯 治理閤約 激勵閤約 委託人設計 代理人設計
변계뉴곡 치리합약 격려합약 위탁인설계 대리인설계
委托人与供应商交易的合约若由代理人代理委托人与供应商设计,就可能扭曲组织的边界:原本应该“自制”的治理合约却出现了“外包”,或者原本该“外包”的治理合约却出现了“自制”。解决专用性问题的组织边界会因为边界设计上的委托代理问题而产生扭曲。治理合约与激励合约的互联合约因为边界扭曲而需要被治理。信息不对称问题的解决有利于提高解决专用性问题的效率。内生专用性的方法能识别出组织边界扭曲。
委託人與供應商交易的閤約若由代理人代理委託人與供應商設計,就可能扭麯組織的邊界:原本應該“自製”的治理閤約卻齣現瞭“外包”,或者原本該“外包”的治理閤約卻齣現瞭“自製”。解決專用性問題的組織邊界會因為邊界設計上的委託代理問題而產生扭麯。治理閤約與激勵閤約的互聯閤約因為邊界扭麯而需要被治理。信息不對稱問題的解決有利于提高解決專用性問題的效率。內生專用性的方法能識彆齣組織邊界扭麯。
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