中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
China Higher Education Research
2001年
6期
48~49
,共null页
巩兴安 施宙 向来生 王斌
鞏興安 施宙 嚮來生 王斌
공흥안 시주 향래생 왕빈
高校 人事管理 教师职务评审 评审体系 计算机专家支持系统
高校 人事管理 教師職務評審 評審體繫 計算機專傢支持繫統
고교 인사관리 교사직무평심 평심체계 계산궤전가지지계통
一、问题的提出
教师职务评审是高校人事管理工作的重要内容.自1986年开始的高校职改工作经历了10余年的不断兴利除弊,已形成了一套比较完整的评审体系和办法,取得的成绩是有目共睹的;但随着这项工作的进一步开展,不可避免地会面临新的形势、出现新的问题,目前主要表现以下几个方面.
一、問題的提齣
教師職務評審是高校人事管理工作的重要內容.自1986年開始的高校職改工作經歷瞭10餘年的不斷興利除弊,已形成瞭一套比較完整的評審體繫和辦法,取得的成績是有目共睹的;但隨著這項工作的進一步開展,不可避免地會麵臨新的形勢、齣現新的問題,目前主要錶現以下幾箇方麵.
일、문제적제출
교사직무평심시고교인사관리공작적중요내용.자1986년개시적고교직개공작경력료10여년적불단흥리제폐,이형성료일투비교완정적평심체계화판법,취득적성적시유목공도적;단수착저항공작적진일보개전,불가피면지회면림신적형세、출현신적문제,목전주요표현이하궤개방면.
