中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2001年
6期
30~30
,共null页
中国 经济发展 人才战略 人才管理 人才培养 用人机制
中國 經濟髮展 人纔戰略 人纔管理 人纔培養 用人機製
중국 경제발전 인재전략 인재관리 인재배양 용인궤제
实施人才战略,重视并发挥人才的作用,是一项直接关系到国民经济和社会其它各项事业发展的大事,也是一项直接关系到中华民族振兴的大事.面对当前日益激烈的人才竞争形势,要想重视人才,真正把它当作一项战略性的任务抓好,应当做到"四要",即要留得住、善培养、敢使用、能吸引.
實施人纔戰略,重視併髮揮人纔的作用,是一項直接關繫到國民經濟和社會其它各項事業髮展的大事,也是一項直接關繫到中華民族振興的大事.麵對噹前日益激烈的人纔競爭形勢,要想重視人纔,真正把它噹作一項戰略性的任務抓好,應噹做到"四要",即要留得住、善培養、敢使用、能吸引.
실시인재전략,중시병발휘인재적작용,시일항직접관계도국민경제화사회기타각항사업발전적대사,야시일항직접관계도중화민족진흥적대사.면대당전일익격렬적인재경쟁형세,요상중시인재,진정파타당작일항전략성적임무조호,응당주도"사요",즉요류득주、선배양、감사용、능흡인.
