河北学刊
河北學刊
하북학간
Hebei Academic Journal
2001年
5期
15~18
,共null页
人力资源 人才 知识创新 价值 创新劳动 人才资源 人才流动 人才管理
人力資源 人纔 知識創新 價值 創新勞動 人纔資源 人纔流動 人纔管理
인력자원 인재 지식창신 개치 창신노동 인재자원 인재류동 인재관리
本文在明确人力资源价值内涵的同时,分析了人才是人力资源中知识、技术水平较高,劳动技能较高,因而也是承担较复杂劳动的部分,是创新劳动的主体.在此基础上提出了知识创新是人力资源价值的主要源泉的观点.结合定量描述以及人才资源与人力资源价值的比较,提出了创新是实现人力资源价值增殖的惟一途径的结论.
本文在明確人力資源價值內涵的同時,分析瞭人纔是人力資源中知識、技術水平較高,勞動技能較高,因而也是承擔較複雜勞動的部分,是創新勞動的主體.在此基礎上提齣瞭知識創新是人力資源價值的主要源泉的觀點.結閤定量描述以及人纔資源與人力資源價值的比較,提齣瞭創新是實現人力資源價值增殖的惟一途徑的結論.
본문재명학인력자원개치내함적동시,분석료인재시인력자원중지식、기술수평교고,노동기능교고,인이야시승담교복잡노동적부분,시창신노동적주체.재차기출상제출료지식창신시인력자원개치적주요원천적관점.결합정량묘술이급인재자원여인력자원개치적비교,제출료창신시실현인력자원개치증식적유일도경적결론.
