中国人民大学学报
中國人民大學學報
중국인민대학학보
Journal of Renmin University of China
2001年
5期
118~124
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官制改革 官员 俸禄变革 清朝末年
官製改革 官員 俸祿變革 清朝末年
관제개혁 관원 봉록변혁 청조말년
清末官制改革中，清政府在内外力量的推动下，经过一系列的酝酿，出台并有限度地实施了一系列改革旧有俸禄制度的措施的方案，以借此达到高薪养廉，澄清吏治。但事实上清政府不彻底的俸禄改革如同其不彻底的官制改革一样，并不能挽救清政府的命运。
清末官製改革中，清政府在內外力量的推動下，經過一繫列的醞釀，齣檯併有限度地實施瞭一繫列改革舊有俸祿製度的措施的方案，以藉此達到高薪養廉，澄清吏治。但事實上清政府不徹底的俸祿改革如同其不徹底的官製改革一樣，併不能輓救清政府的命運。
청말관제개혁중，청정부재내외역량적추동하，경과일계렬적온양，출태병유한도지실시료일계렬개혁구유봉록제도적조시적방안，이차차체도고신양렴，징청리치。단사실상청정부불철저적봉록개혁여동기불철저적관제개혁일양，병불능만구청정부적명운。
