黑龙江高教研究
黑龍江高教研究
흑룡강고교연구
Heilongjiang Researches on Higher Education
2002年
2期
38~40
,共null页
知识经济 人力资源 开发 学习型组织 文化管理 图书馆员 图书馆管理
知識經濟 人力資源 開髮 學習型組織 文化管理 圖書館員 圖書館管理
지식경제 인력자원 개발 학습형조직 문화관리 도서관원 도서관관리
本文在对知识经济的大环境和大背景进行描述后,认为人力资源才是知识经济社会发展的原动力,深层开发和科学管理人力资源可以为图书馆事业创造新的发展机遇,并从员工、管理者、组织形式和管理模式等几个方面对知识经济下的人力资源开发与管理进行初步的探讨,得出了员工成为学习人,管理者领导角色转变为育才型以及组织走向学习型组织的结论,着重强调了核心价值观的整合对知识经济下人力资源开发与管理的重要性.
本文在對知識經濟的大環境和大揹景進行描述後,認為人力資源纔是知識經濟社會髮展的原動力,深層開髮和科學管理人力資源可以為圖書館事業創造新的髮展機遇,併從員工、管理者、組織形式和管理模式等幾箇方麵對知識經濟下的人力資源開髮與管理進行初步的探討,得齣瞭員工成為學習人,管理者領導角色轉變為育纔型以及組織走嚮學習型組織的結論,著重彊調瞭覈心價值觀的整閤對知識經濟下人力資源開髮與管理的重要性.
본문재대지식경제적대배경화대배경진행묘술후,인위인력자원재시지식경제사회발전적원동력,심층개발화과학관리인력자원가이위도서관사업창조신적발전궤우,병종원공、관리자、조직형식화관리모식등궤개방면대지식경제하적인력자원개발여관리진행초보적탐토,득출료원공성위학습인,관리자령도각색전변위육재형이급조직주향학습형조직적결론,착중강조료핵심개치관적정합대지식경제하인력자원개발여관리적중요성.
