中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
2014年
22期
38~39
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激励政策 企业管理 效果和创新
激勵政策 企業管理 效果和創新
격려정책 기업관리 효과화창신
随着全球一体化趋势的加深,企业管理作为现代企业生存发展的决定性因素在企业的发展中起着不可估量的作用.在企业资源中,员工是最具有可塑性的资源,因此加强对员工的激励作用有利于激发员工工作的积极性,进而提高企业的整体效率.文章从介绍激励政策的相关理论出发,结合我国企业的实际情况对企业管理中的问题进行阐述,最后论述应用激励政策等对企业进行管理的效果和创新.
隨著全毬一體化趨勢的加深,企業管理作為現代企業生存髮展的決定性因素在企業的髮展中起著不可估量的作用.在企業資源中,員工是最具有可塑性的資源,因此加彊對員工的激勵作用有利于激髮員工工作的積極性,進而提高企業的整體效率.文章從介紹激勵政策的相關理論齣髮,結閤我國企業的實際情況對企業管理中的問題進行闡述,最後論述應用激勵政策等對企業進行管理的效果和創新.
수착전구일체화추세적가심,기업관리작위현대기업생존발전적결정성인소재기업적발전중기착불가고량적작용.재기업자원중,원공시최구유가소성적자원,인차가강대원공적격려작용유리우격발원공공작적적겁성,진이제고기업적정체효솔.문장종개소격려정책적상관이론출발,결합아국기업적실제정황대기업관리중적문제진행천술,최후논술응용격려정책등대기업진행관리적효과화창신.
