中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
2014年
22期
89~90
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重庆 民企 人才 问题 对策
重慶 民企 人纔 問題 對策
중경 민기 인재 문제 대책
人才是企业的核心资源,是企业经济活动的主体,加强人才建设亦是民营企业发展的重要支撑.文章以重庆民营企业人才为研究对象,通过问卷调查对民营企业人才现状进行分析,进而探究人才建设的问题并提出加强人才建设的对策建议,从而为促进民营企业的长远发展,推动地区经济的持续发挥积极作用.
人纔是企業的覈心資源,是企業經濟活動的主體,加彊人纔建設亦是民營企業髮展的重要支撐.文章以重慶民營企業人纔為研究對象,通過問捲調查對民營企業人纔現狀進行分析,進而探究人纔建設的問題併提齣加彊人纔建設的對策建議,從而為促進民營企業的長遠髮展,推動地區經濟的持續髮揮積極作用.
인재시기업적핵심자원,시기업경제활동적주체,가강인재건설역시민영기업발전적중요지탱.문장이중경민영기업인재위연구대상,통과문권조사대민영기업인재현상진행분석,진이탐구인재건설적문제병제출가강인재건설적대책건의,종이위촉진민영기업적장원발전,추동지구경제적지속발휘적겁작용.
