中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
2014年
22期
91~92
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公路 人事资源 管理现状 人力劳资 管理水平
公路 人事資源 管理現狀 人力勞資 管理水平
공로 인사자원 관리현상 인력로자 관리수평
随着社会的发展,企业之间的竞争也越来越激烈,尤其表现在人力资源的竞争上,因为人力资源是企业发展和立足的重要保障.企业要对自身的人事资源管理现状进行深入的分析,对于现存的问题做出整改,并且加强对人力资源的管理,这样才能加强企业在我国乃至世界上的竞争力和影响力.以公路企业为例,加强人力资源的管理建设有助于人才的培养和提升企业自身的综合能力,为获取更大的经济效益做出贡献,在竞争激烈的市场环境中更好地发展和立足.
隨著社會的髮展,企業之間的競爭也越來越激烈,尤其錶現在人力資源的競爭上,因為人力資源是企業髮展和立足的重要保障.企業要對自身的人事資源管理現狀進行深入的分析,對于現存的問題做齣整改,併且加彊對人力資源的管理,這樣纔能加彊企業在我國迺至世界上的競爭力和影響力.以公路企業為例,加彊人力資源的管理建設有助于人纔的培養和提升企業自身的綜閤能力,為穫取更大的經濟效益做齣貢獻,在競爭激烈的市場環境中更好地髮展和立足.
수착사회적발전,기업지간적경쟁야월래월격렬,우기표현재인력자원적경쟁상,인위인력자원시기업발전화립족적중요보장.기업요대자신적인사자원관리현상진행심입적분석,대우현존적문제주출정개,병차가강대인력자원적관리,저양재능가강기업재아국내지세계상적경쟁력화영향력.이공로기업위례,가강인력자원적관리건설유조우인재적배양화제승기업자신적종합능력,위획취경대적경제효익주출공헌,재경쟁격렬적시장배경중경호지발전화립족.
